龐大用戶數量，國家權威統計顯示，中國目前有3億工薪族，主要分布在勞動密集型產業。而根據分析機構IIMEDIA的數據，2013年國內手機用戶總量已達到6億，手機上網用戶超過3.6億。
八斗技工求職網的創辦人認為，中國已經進入4G應用時代，移動互聯網的迅速普及和使用將改變傳統求職市場的格局。作為個人求職人員最常用的對外聯絡和娛樂方式，手機上網為廣大求職人員提供免費求職信息服務將完全顛覆企業招人的傳統做法，尤其是改變現有找工作靠老鄉、跑人才公司、看報紙、參加招聘會、甚至到處跑工業區的求職方式。手機上網求職將成為未來個人求職的首選渠道。
用數據和趨勢說話。據悉，定位在為技工、專業技術人才、基層操作人員提供真實求職平臺的八斗技工求職網上線以來，憑借自身獨特的平臺開發與運行模式，手機用戶直接手機上面注冊并填寫真實簡歷。
“技工、技術人才市場的供需信息需求正在快速增長，”專家表示，“近兩年江浙、廣東等沿海地區出現的退工潮現象反映了我國產業格局調整階段所必須經歷的陣痛，未來內需市場的進一步增長又將加劇企業和求職者之間信息不對稱的矛盾，因此，如何找到合適的信息匹配途徑、如何有效辨識求職與招聘雙方信息的真實性，將成為解決人才與企業供需矛盾的關鍵。”
手機平臺求職招聘獨創模式。與傳統招聘網站相比，八斗技工求職網，在三個方面首先打開了局面：
第一，八斗技工求職網的職位列表根據求職人群的求職特點而設置。求職用戶登錄后，通過搜索或選擇所在城市的職位列表就能迅速找到匹配崗位。
第二，八斗技工求職網通過職位咨詢短信、在線投遞簡歷或直線聯系的形式向用人企業發送求職人員的求職申請，用人單位可用相似方式及時回復求職者，幾分鐘就能發布和確認一個職位申請。
第三，八斗技工求職網通過自身嚴格的信息審核機制和核查流程來保證雙方提供信息的真實可靠性。“我們的宗旨就是向企業與求職人員提供便捷真實的招人求職服務平臺。”
創新必然充滿活力。手機，尤其是移動互聯網應用的普及，為傳統的求職招聘模式提供了新的思路。手機本身隨時、隨地、隨身的便捷性特征，必將改變目前求職招聘市場存在的嚴重信息不對稱現狀。業內專家表示：“對企業和求職人員來說，通過手機招聘和求職是一個有特色的商業模式，前景看好。”好的開始是成功的一半。八斗技工求職網對這個在外界看來 “不起眼”的商業模式充滿信心。
